ⵄⴰⵊⵍ 08:40 ⴰⵙⵙⵓⵎⵔ ⴰⵎⵖⵔⴰⴱⵉ ⵏ ⵜⵓⴼⵔⴰ ⵉⵙⵙⵎⵔⵙ ⴰⵙⵏⴽⵔ ⵏ ⵓⵙⵙⵓⴷⵙ ⴳ ⵓⵎⴰⴹⴰⵍ 11:30 ⴱⴰⵃⵔⴰⵢⵏ ⵜⵙⵙⵎⴰⴷ ⵜⴰⵎⵍⴰⵍⵜ ⵏⵏⵙ ⵉ ⵍⵎⵖⵔⵉⴱ ⴳ ⵓⵙⴰⵔⴰⵢ ⵏ ⵓⵎⵏⵏⵉ ⵏ ⵜⴰⵙⵎⵓⵏⵜ ⵜⴰⵎⴰⴹⵍⴰⵏⵜ 11:15 ⵍⵉⴱⵉⵔⵢⴰ ⵜⵙⵙⴽⵏ ⵜⴰⵙⵏⴰⵎⵜ ⵏⵏⵙ ⵉ ⵜⵙⵓⵎⵎⵓⵏⵜ ⵜⴰⵎⴰⴹⵍⴰⵏⵜ ⵏ ⵍⵓⵎⵎⵉⵜⵉⵏ ⵖⴼ ⵜⵙⵓⵎⵎⴰⵏⵜ ⵜⴰⵎⵔⵔⵓⴽⵉⵜ ⵏ ⵜⴰⵏⴰⴼⵓⵜ 11:00 ⵉⵏⴳⵍⵉⵣ ⵉⵙⵙⵎⴷ ⴰⵙⵏⴼⵍ ⵏⵏⵙ ⵉ ⵓⵙⵏⴼⵍ ⵏ ⵍⵎⵖⵔⵉⴱ ⵅⴼ ⵓⵙⵏⴼⵍ ⴰⵎⵓⵏ ⴳ ⵓⵏⵎⴰⵍⴰ ⵏ ⵓⵎⵓⵏ 10:45 ⵓⵎⴰⵙⵙⴰⵢ ⵓⵎⴰⵔ ⵀⵉⵍⴰⵍ ⵉⵙⵙⵓⵙⵙⵏ ⴰⴷⵔⴰⵙ ⴰⵙⵍⵎⴰⴷ ⴰⴷ ⵏ ⵍⵎⵖⵔⵉⴱ ⴷ ⵍⴷⵣⴰⵢⵔ ⴳ ⵓⵎⵙⴰⵡⴰⴹ ⴰⴳⵔⴰⵡⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴰⴹⴰⵍ 10:30 ⴷⴰⵅⵍⴰ: ⴰⵙⵏⵜⵉ ⵏ ⵓⵙⵙⵓⴼⵖ ⵏ ⵡⴰⵎⴰⵏ ⵏ ⵓⴳⵔⴰⵡ ⵉⵙⵙⵏⴽⴰⵔ ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⴷ ⵜⴰⵏⵎⵓⵔⵉ ⴳ ⵜⵎⵓⵔⵜ 10:00 ⴽⴰⵏ ⵉⵡⵡⵉ ⴱⴰⵍⵓⵏ ⴷⵓⵔ 2026 ⵙ ⵓⵎⵓⵔ ⵏ 28 ⵏ ⵉⵏⵇⵇⵉⴹ ⴼ ⵎⴱⴰⴱⴱⵉ 09:45 ⴰⵎⵔⵉⴽⴰ ⵜⵙⵙⵓⴼⵖ ⵜⵉⵎⵙⴰⴷⴰⵢⵉⵏ ⵉⵎⴰⵢⵏⵓⵜⵏ ⵎⴳⴰⵍ ⵔⵡⴰⵏⴷⴰ ⵙ ⵓⵎⵏⵉⴷ ⵏ ⵓⵏⴰⵡⴰⵢ ⴳ ⴽⵓⵏⴳⵓ 09:30 ⵉⵙⵙⵓⵎⵔ ⵓⵙⵉⴳⴳⵍ ⵏ ⵉⵙⵔⴰⵉⵍ ⴰⵙⴳⴷ ⵏ ⵓⵙⵙⵓⴼⵖ ⵏ ⵓⵎⵏⵖⵉ ⵙ ⵓⵙⵓⵙⵙⵏ ⵓⵙⵔⵉⴷ ⵏ ⵓⵎⵙⵙⵓⴼⵖ ⵏ ⵓⵏⴱⴰⴷ ⴰⵎⵣⵡⴰⵔ 09:15 ⴰⵢⵢⵓⴱ ⴱⵓⵄⴰⴷⵉ: ⵎⴰⵢⵎⵎⵉ ⵉⵙⵙⵓⴼⵖ ⵉⵜ ⵎⴰⵔⵉⵙⴽⴰ ⴳ ⵜⵍⴰⵍⵉⵜ ⵏ ⵓⵎⵓⵔ ⴳ ⵜⵎⵓⵖⵍⵉ ⵏ ⵎⴰⵏⵛⵉⵙⵜⵉⵔ ⵙⵉⵜⵉ ⴷ ⴱⵔⴰⵢⵜⵓⵏ؟

ⴰⴹⵔⵉⵙ: ⵢⴻⵜⵜⵏⴻⵔⵏⵉ ⵍⴰⵎⴰⵏ ⵏ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⴷⴻⴳ “ⵜⴻⵙⴷⴰⵡⵉⵢⵉⵏ ⵜⵉⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵉⵏ” ⵜⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⵉⵏ

Wednesday 26 February 2025 - 13:26
ⴰⴹⵔⵉⵙ: ⵢⴻⵜⵜⵏⴻⵔⵏⵉ ⵍⴰⵎⴰⵏ ⵏ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⴷⴻⴳ “ⵜⴻⵙⴷⴰⵡⵉⵢⵉⵏ ⵜⵉⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵉⵏ” ⵜⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⵉⵏ

ⵜⴰⵣⵔⴰⵡⵜ ⵜⴰⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵜ ⵜⵉⵙ ⴽⵔⴰⴹⵜ ⵖⴻⴼ ⵡⴰⵙⵙⴰⵖ ⴰⵏⵎⴻⵜⵜⵉ - ⴰⵖⴻⵔⵙⵉⵡ ⴰⵖⴰⵔⵉⵎ, ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵍⵍⴰⵏ ⵙⵖⵓⵔ ⵓⵙⵓⴷⵓ ⴰⴳⴻⵍⵍⵉⴷ ⵏ ⵜⴻⵣⵔⴰⵡⵉⵏ ⵜⵉⵙⵜⵔⴰⵜⵉⵊⵉⵢⵉⵏ, ⵜⴻⵙⵙⴽⴻⵏⴷ ⵙ ⵜⵎⴻⵔⵏⵉⵡⵜ ⵏ ⵍⴰⵎⴰⵏ ⵏ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⴷⴻⴳ « ⵜⴻⵙⴷⴰⵡⵉⵢⵉⵏ ⵜⵉⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵉⵏ » ⵏ ⵜⴳⴻⵍⴷⴰ, ⵢⴻⵔⵏⴰ ⵢⴻⵡⵡⴻⴹ ⵖⴻⵔ 6,7 ⵏ ⵜⴻⵏⵇⵉⴹⵉⵏ ⵙⴻⴳ ⴳⴰⵔ 10, ⵔⵏⵓⴰⵙ ⵜⵉⵙⵓⴷⴰ ⵏ ⵓⵙⵙⴻⴳⵎⵉ, ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵡⵡⵉⵏ 72 ⵏ ⵜⴻⵏⵇⵉⴹⵉⵏ.

ⵎⴰ ⴷ ⵜⵉⵎⴻⵜⵜⵉ ⵜⴰⵖⴰⵔⵉⵎⵜ, ⵜⴻⵙⵙⴻⴹⵔⴰⴷ ⵉⵙⵡⵉⵔⴻⵏ ⵏ ⵜⴻⴼⵍⴻⵙⵜ ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵍⵍⴰⵏ ⵙ 5 ⵏ ⵜⴻⵏⵇⵉⴹⵉⵏ, ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴽⵓⴷ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⵜⴻⴼⵍⴻⵙⵜ ⴷⴻⴳ ⵜⴻⵙⴷⴰⵡⵉⵢⵉⵏ ⵜⵉⴳⴻⵏⵙⴰⵙⵉⵏ ⵎⴰⵣⴰⵍⵉⵜⵜ ⴷ ⵜⴰⵎⴻⵥⵢⴰⵏⵜ ⵓⵍⴰ ⵎⴰ ⵜⴳⴻⵔⵔⴻⵣ ⵙⴻⴳ 2011.

ⴷⴻⴳ ⵡⴰⵢⴻⵏ ⵢⴻⵔⵣⴰⵏ ⴰⵙⵙⴰⵖⴻⵏ ⵉⵏⵎⴻⵜⵜⵉⵢⴻⵏ, ⵜⴻⵣⵔⴰⵡⵜⴰ ⵜⴻⵙⵙⴽⴻⵏⴷ ⴷⴰⴽⴽⴻⵏ 80% ⵙⴻⴳ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⵜⵜⵡⴰⵍⵉⵏ ⵎⴻⴷⴷⴻⵏ ⵓⵔ ⵜⵜⵡⴰⴽⴻⵍⵙⴻⵏ ⴰⵔⴰ, ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴽⵓⴷ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⴰⵍⴰ 20% ⴰⵢ ⵢⴻⵜⵜⵡⴰⵍⵉⵏ ⴷⴰⴽⴽⴻⵏ ⴰⵎⵓⵔ ⴰⵎⴻⵇⵔⴰⵏ ⵙⴻⴳ ⵎⴻⴷⴷⴻⵏ ⵣⴻⵎⵔⴻⵏ ⴰⴷ ⵜⵜⵡⴰⴽⴻⵍⵙⴻⵏ, ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴽⵓⴷ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⴰⵍⴰ 5% ⴷⴻⴳ 2011 ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵙⵙⴽⴰⵏⴰⵢⴻⵏ ⴰⵙⴻⵍⵀⵓ ⵏ ⵜⵖⴰⵡⵙⵉⵡⵉⵏ.

ⵜⴰⵣⵔⴰⵡⵜⴰ ⵜⴻⵙⵙⴽⴰⵏⴰⵢⴷ ⴷⴰⵖ ⴰⵙⴻⵏⵇⴻⵙ ⴷⴻⴳ ⵡⵓⴳⵓⵔⴻⵏ ⵏ ⵜⵖⴻⵍⵍⵉⵙⵜ, ⵢⴻⵔⵏⵓ 84,7% ⵙⴻⴳ ⵢⵉⵖⴻⵔⵎⴰⵏⴻⵏ ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵙⵎⴻⴽⵜⵉⵏ ⵙ ⵜⵖⴻⵍⵍⵉⵙⵜ ⵢⴻⵍⵀⴰⵏ, ⵎⴰ ⵏⵇⵓⴷⴻⵔⵉⵜⴻⵏⵜ ⴷ ⵜⴰⵍⵍⵉⵢⵉⵏ ⵢⴻⵣⵔⵉⵏ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⵍⵍⴰⵏ ⵡⵓⴳⵓⵔⴻⵏ ⵏ ⵜⵖⴻⵍⵍⵉⵙⵜ ⵓⴳⴰⵔ.

ⴷⴻⴳ ⵜⵎⴻⵥⴷⵉⵜ ⵜⴰⵍⵉⴽⵟⵔⵓⵏⴰⵏⵜ, 71% ⵙⴻⴳ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⵜⵜⵡⴰⵍⵉⵏ ⴷⴰⴽⴽⴻⵏ ⵉⵥⴻⴹⵡⴰⵏ ⵉⵏⵎⴻⵜⵜⵉⵢⴻⵏ ⵜⵜⵃⴻⵜⵜⵉⵎⴻⵏ ⵜⴰⴷⵓⴽⵍⵉ ⵜⴰⵏⵎⴻⵜⵜⵉⵜ, ⵎⴰ ⴷ 85% ⵜⵜⵡⴰⵍⵉⵏ ⴷⴰⴽⴽⴻⵏ ⵜⵜⴻⴽⴽⴰⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵙⵙⴻⴱⴷⴻⴷ ⵏ ⵢⵉⵙⴰⵍⴰⵏ ⵏ ⵜⴽⴻⵔⴽⴰⵙ.

ⴷⴻⴳ ⵢⵉⴷⵉⵙ ⴰⴷⴰⵎⵙⴰⵏ, 37% ⵜⵜⵡⴰⵇⵏⴻⵏ ⵙ ⵓⵣⴻⴽⴽⴰ ⵏ ⵜⴷⴰⵎⵙⴰ ⵜⴰⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵜ ⴷⴻⴳ 5 ⵏ ⵢⵉⵙⴻⴳⴳⴰⵙⴻⵏ, ⵎⴰ ⴷ 45% ⴷ ⵉⵃⴻⵔⴼⵉⵢⴻⵏ ⵢⴻⵔⵏⵓ 18% ⴷ ⵉⵄⴻⵡⵡⵉⵇⴻⵏ. 84% ⵙⵙⵓⵜⵔⴻⵏⴷ ⴷⴰⵖ ⵛⵛⴻⴽⵏⵙⴻⵏ ⵖⴻⴼ ⵜⴻⵣⵖⴻⵏⵡⵉⵏ ⵜⵉⵎⴰⴹⵍⴰⵏⵉⵏ ⴷ ⵜⵖⴰⵡⵙⵉⵡⵉⵏ ⴰⵔⴰ ⴷⵢⴻⴹⵔⵓⵏ ⴷⴻⴳ ⵜⵓⴷⴻⵔⵜⵏⵙⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵣⴻⴽⴽⴰ.

ⴷⴻⴳ ⵢⵉⴷⵉⵙ ⵏ ⵜⵎⴰⴳⵉⵜ ⴷ ⵜⵓⵜⵍⴰⵢⵜ, ⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⵙⵙⴻⴽⵏⴻⵏⴷ ⴷⴰⴽⴽⴻⵏ ⵜⴰⴷⵓⴽⵍⵉ ⵜⴰⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵜ ⴷ ⵏⴻⵜⵜⴰⵜ ⴰⵢ ⴷ ⵙⵙⴻⴱⴱⴰ ⵜⴰⵎⴻⵣⵡⴰⵔⵓⵜ ⵏ ⵜⵎⴰⴳⵉⵜⵏⵙⴻⵏ, ⵙⴰⴽⴽⵉⵏ, ⴷ ⵜⵉⵏ ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵍⵍⴰⵏ ⵙ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ ⵏ ⵍⵉⵙⵍⴰⵎ ⴻⴷ ⵜⵎⵓⵙⵙⵏⵉ ⵏ ⵓⵎⴻⵣⵔⵓⵢ ⵏ ⵍⵎⴻⵖⵔⴻⴱ. ⵓⵍⴰ ⴷ ⴰⴼⵎⵉⴹⵉ ⵏ ⵓⵡⴻⴽⴽⴻⴷ ⵖⴻⴼ ⵡⴰⵣⴰⵍ ⵏ ⵜⵎⴻⵙⵍⵉⵡⵜ ⵜⴰⵎⴰⵣⵉⵖⵜ ⵢⴻⵡⵡⴻⴹ ⵖⴻⵔ 6 ⵏ ⵜⵏⴻⵇⵇⵉⴹⵉⵏ ⵖⴻⴼ 10.

ⴷⴻⴳ ⵡⴻⵙⵡⵉⵔ ⵏ ⵓⵙⵙⴻⴳⵎⵉ, 73,5% ⵙⵎⴻⵏⵢⴰⴼⴻⵏ ⴰⵙⵙⴻⵍⵎⴻⴷ ⵙ ⵜⴰⵄⵕⴰⴱⵜ ⵜⴰⴽⵍⴰⵙⵉⴽⵉⵜ, ⵎⴰⵛⴰ ⴰⴼⵎⵉⴹⵉ-ⴰ ⵢⴻⵏⵇⴻⵙ ⵖⴻⴼ ⵍⴻⵃⵙⴰⴱ ⵏ 2016, ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴽⵓⴷ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⴰⵍⴰ 5% ⴰⵢ ⵢⴻⵜⵜⵄⴰⵡⴰⵏⴻⵏ ⵜⴰⵎⴰⵣⵉⵖⵜ ⴷ ⵜⵓⵜⵍⴰⵢⵜ ⵜⴰⵖⴻⵍⵏⴰⵡⵜ ⵏ ⵓⵙⵙⴻⵍⵎⴻⴷ.

ⵉⵎⵜⵜⴻⴽⴽⵉⵢⴻⵏ ⵃⴻⵙⴱⴻⵏⴷ ⵍⵇⴻⵍⵍⴰ ⵏ ⵍⵃⴻⵇⵇ, ⵍⴱⴰⵟⴻⵍ ⴰⵏⵎⴻⵜⵜⵉ, ⵔⵚⴰⵚ ⴻⴷ ⵜⵎⴻⵥⴷⵉⵢⵉⵏ (opportunisme) ⴷ ⵏⵉⵜⵏⵉ ⴰⵢ ⴷ ⵉⵖⴻⴱⵍⴰⵏ ⵉⵎⴻⵇⵔⴰⵏⴻⵏ ⴰⴽⴽ ⴰⵢ ⴷⵢⴻⵜⵜⴰⵡⵉⵏ ⵖⴻⵔ ⵜⵎⴻⴷⴷⵓⵔⵜ ⵏ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ, ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴽⵓⴷ ⴰⵢⴷⴻⴳ ⵍⴱⴰⵟⴻⵍ ⴻⴷ ⵜⵎⴻⵥⴷⵉⵢⵉⵏ ⵏ ⴷⴷⵉⵏ ⵍⵍⴰⵏⵜ ⴷⴻⴳ ⵜⵍⴻⵎⵎⴰⵙⵜ ⵏ ⵜⴻⴼⵢⵉⵔⵜⴰ.

ⵜⴰⵣⵔⴰⵡⵜⴰ ⵜⴻⵙⵙⴽⴰⵏⴰⵢⴷ ⵉⴱⴻⴷⴷⴰⵍⴻⵏ ⵉⴱⴰⵏⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵜⵎⵓⵖⵍⵉⵡⵉⵏ ⵏ ⵢⵉⵎⴻⵕⵕⵓⴽⵉⵢⴻⵏ ⵖⴻⴼ ⵜⴻⴼⵍⴻⵙⵜ, ⵜⴰⵖⴻⵍⵍⵉⵙⵜ, ⵜⴰⴷⴰⵎⵙⴰ ⴷ ⵜⵎⴰⴳⵉⵜ, ⵢⴻⵔⵏⴰ ⵜⴻⵙⵙⴽⴰⵏⴰⵢⴷ ⵉⵏⴻⴹⵔⵓⵢⴻⵏ ⵉⵏⵎⴻⵜⵜⵉⵢⴻⵏ ⴰⵢ ⵢⴻⵙⵙⴻⴼⴽⴻⵏ ⴰⴷ ⴷⵢⵉⵍⵉ ⵓⴳⴰⵔ ⵏ ⵓⵏⴰⴷⵉ ⴷ ⵓⵙⴽⴰⵣⴰⵍ.


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ⵍⵉⵔ ⴰ ⵙⵓⵉⵏⵉ

ⴰⵎⵙⵙⴰⵔⵓ ⴰⵖⵔⴰⵏ walaw.press ⵉⵙⵎⵓⴷⴷⵉⵏ ⵏ ⴽⵓⴽⵉⵙ ⴷ ⴰⴷ ⵙⴰⵡⵍⴰⵎ ⴳ ⵉⵙⵉ ⵏ ⴰⵎⵎⴰⵣ ⵏ ⵉⵏⵙⴰⵡⴰⵍ ⴷ ⵙⵎⴷⵉ ⵢⴰⵏ ⵙⴳ ⵍⵍⵉⵍⵉ. ⴰⵔ ⵎⵎⴰⴽⴽ ⵏ ⵜⴰⵙⴽⵎⵓⵔⵔⴰ ⴰⴷⴷⴰⵙ, ⴷⴰⵔⴰⵙ ⵜⵎⵎⵉⵔⵎ ⵙ ⵉⵙⵎⵓⴷⴷⵉⵏ ⵏ ⴽⵓⴽⵉⵙ ⵏⵉⵙⴰ.